3 Rzeczywistość w czasie rzeczywistym w poszukiwaniu pracy [INFOGRAPHIC]

AOL Jobs podaje, że przeciętne poszukiwanie pracy trwa około siedmiu miesięcy, ale również informuje, że kandydaci rezygnują po pięciu. Niestety, taka jest rzeczywistość poszukiwania pracy w dzisiejszych czasach. Ale lepsze zrozumienie dlaczego proces poszukiwania pracy trwa tak długo może pomóc osobom utrzymać motywację przez długi czas poszukiwania, aplikowania, przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych i oczekiwania na odpowiedź.

Aplikowanie.

Wiesz już, że ubieganie się o pracę nie jest tak proste jak wysłanie do potencjalnego pracodawcy e-maila z listem motywacyjnym i CV. Istnieją często formularze do wypełnienia, jak również szczegółowe instrukcje dotyczące gwarantowania CV dostaje postrzegane przez rekrutujących i menedżerów. Wszelkie odchylenia od formularzy lub instrukcji może mieć swoją aplikację automatycznie wyrzucony.

Dlatego nie jest zaskakujące, że Recruiter.com mówi w ich infografiki poniżej, że to zajmuje Jim 45 minut tylko do stosowania do jednej pracy. Teraz, jeśli poważnie szukasz zmienić pracę, są szanse, że jesteś ubiegania się o więcej niż jeden. Jak można się domyślić, znalezienie i ubieganie się o pracę będzie zajmować ogromny kawałek czasu podczas procesu poszukiwania pracy.

Rozmowy kwalifikacyjne.

Szanse, że jesteś jedynym wnioskodawcą na otwarcie pracy są bardzo małe. Z tym, może być czekając dość długo na rozmowę kwalifikacyjną. W rzeczywistości, widzimy, że Jim czeka trzy miesiące tylko po to, aby usłyszeć, że jest inny otwór pracy, który może być zainteresowany w tej samej firmie.

Podczas gdy czekasz, badania firmy i ćwiczyć swoje odpowiedzi na pytania z rozmowy kwalifikacyjnej. W przypadku rozmów kwalifikacyjnych najlepiej być gotowym w każdej chwili. Dzięki badaniom i przygotowaniom, gdy tylko dowiesz się, że będziesz brał udział w rozmowie kwalifikacyjnej, masz gwarancję, że będziesz gotowy, gdy zadzwoni rekruter.

Zatrudnienie i negocjowanie wynagrodzenia.

Tydzień lub dwa mogą minąć, a w tym momencie, Jim jest pewien, że nie dostał pracy. I Ty pewnie też byś był. Ale oto kilka miesięcy później dzwoni kierownik ds. zatrudnienia, aby pogratulować mu zdobycia pracy. Teraz nadszedł czas na negocjacje płacowe.

Wypełnianie nowej pracy papierkowej i idąc tam i z powrotem z zasobów ludzkich nad wynagrodzeniem i świadczeń trwa kilka tygodni, jak również, i to jest, jeśli dział zasobów ludzkich nie ma wiele innych problemów na ich talerzu. Ale jeśli chodzi o negocjacje płacowe i korzyści, nie skąpić na to, co zasługujesz na rzecz rozpoczęcia pracy szybciej. Zrób badania, aby znaleźć to, co inni w tej dziedzinie są podejmowania, jak również korzyści firmy, które działają na swoją korzyść.

Chociaż byłoby idealnie, gdyby proces poszukiwania pracy trwał miesiąc, to nie jest to rzeczywistość poszukiwania pracy. Kandydaci powinni siedzieć cicho podczas procesu, nigdy nie tracić ostrości i wytrwałości, aż dostaną pracę, którą chcą.

Jak długo musiałeś czekać na rozmowę kwalifikacyjną lub ofertę pracy? Opowiedz nam o tym w komentarzach!

rozmowa kwalifikacyjna proces poszukiwania pracy rzeczywistość CV negocjacje płacowe