3 rzeczy do rozważenia przed szukaniem pracy

Rozpoczęcie poszukiwania pracy to poważna decyzja, jeśli masz już obecną pracę. Zanim zaczniesz aplikować na stanowiska, ważne jest, abyś poświęcił kilka chwil i zastanowił się nad swoimi pragnieniami i powodem rozpoczęcia poszukiwania nowej pracy.

1. Czy trawa jest zawsze bardziej zielona?

Zazwyczaj, gdy osoba zatrudniona decyduje się na poszukiwanie innej pracy, coś wydarzyło się w jej obecnym miejscu pracy, aby zainicjować to poszukiwanie.

Zanim zaczniesz aplikować na stanowiska, poświęć kilka minut na zastanowienie się DLACZEGO chcesz opuścić obecną pozycję. Czy nastąpiła zmiana w zarządzaniu lub operacjach? Czy czujesz, że mógłbyś zarabiać więcej pieniędzy w innej firmie? Czy kultura organizacyjna nie jest dla Ciebie odpowiednia?

Może być wiele różnych powodów, dla których zdecydowałeś się poszukać innej pracy. Jednak najpierw zastanów się nad wadami i zaletami swojego obecnego stanowiska. Poszukiwanie pracy może być bardzo czasochłonne. Czy warto poświęcać na to czas i czy trawa po drugiej stronie jest naprawdę bardziej zielona?

2. Czego szukasz?

Jeśli zdecydowałeś, że będziesz szukać nowej pracy, powinieneś poświęcić trochę czasu na określenie, czego szukasz w nowym miejscu pracy. W końcu, jeśli jesteś obecnie zatrudniony, możesz sobie pozwolić na bycie wybrednym, jeśli chodzi o rodzaj pozycji, której pragniesz.

Czy szukasz większych pieniędzy, większej odpowiedzialności, mniejszej odpowiedzialności, czy pewnego rodzaju środowiska kulturowego? Zrób listę rzeczy, które są dla Ciebie ważne i użyj jej jako przewodnika podczas poszukiwania pracy. Jeśli otrzymasz ofertę pracy, ważne jest, abyś wiedział, czego szukasz i czy to stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.

3. Gdzie widzisz siebie w przyszłości?

Jeśli szukasz nowego stanowiska, aby kontynuować swój rozwój zawodowy, ważne jest, abyś zrozumiał swoje pragnienia i wiedział, gdzie chcesz się znaleźć w swojej karierze zawodowej. Jeśli jesteś zainteresowany zarządzaniem, upewnij się, że szukasz odpowiednich możliwości, które oferują awans na stanowiska kierownicze.

Z drugiej strony, jeśli wolisz trzymać się z dala od zarządzania, to najlepiej podać to pragnienie podczas procesu wywiadu, jeśli jest to adresowane. Nie ma nic złego w tym, że nie chcesz odpowiedzialności za zarządzanie i obiecuję, że nie jesteś jedyną osobą z tym pragnieniem.

Jakie są niektóre powody, dla których zacząłeś szukać nowej pracy? Proszę podzielić się swoimi doświadczeniami poniżej.

Obraz: leandrocrespi/BigStock.com