4 powody, dla których nie dostajesz oferty pracy

Bycie osobą poszukującą pracy jest trudne. Znajdujesz się ubiegania i rozmowy o pracę, że myślisz, że będzie idealny dla Ciebie, tylko być pozostawione bez oferty lub uczciwego wyjaśnienia, dlaczego nie zostały wybrane.

Istnieje wiele powodów, dlaczego nie są coraz ofertę pracy, a tam są 4 rzeczy, które wszystkie osoby poszukujące pracy należy zwrócić uwagę, aby wyeliminować niektóre z powszechnych powodów, dlaczego są one coraz przeszedł przez do pracy i wywiadów.

1. Twój życiorys jest stary.

Po zastosowaniu do pracy, może być coraz przeszedł przez jeśli CV nie jest do snuff.

Kiedy ostatnio aktualizowałeś lub przeformatowywałeś swoje CV?

Dzisiejsze formaty CV bardzo się zmieniły. Minęły dni czarno-białe, Times New Roman czcionki i zwykłe CV Jane.

Jeśli naprawdę chcesz zrobić wrażenie swoim CV i przyciągnąć uwagę menedżera, bądź kreatywny. Ubierz to stare, papierowe CV w kolory i wzory - nic zbyt dzikiego, ale tylko tyle, aby przyciągnąć uwagę menedżera.

Wraz z papierowym CV, rozważ stworzenie CV w formie wideo. Video CV zyskują na popularności i wielu menedżerów preferuje ten format życiorysu. Kiedy istnieje możliwość wizualnego zademonstrowania swoich umiejętności i postawy, skorzystaj z tej okazji i pokaż menedżerowi, że jesteś wykwalifikowanym kandydatem, który jest na bieżąco z najnowszymi trendami.

2. Ty'ubiegasz się o pracę, do którejnie masz kwalifikacji.

Wydaje się to proste, a tak naprawdę jest.

Jakie rodzaje miejsc pracy są stosowane do?

Czy spełniasz kwalifikacje, czy też wychodzisz na napiętą linę, ubiegając się o coś, w czym nie masz doświadczenia?

Spójrz na swoje tło i doświadczenie w porównaniu do miejsc pracy, o które się ubiegasz. Jeśli ubiegasz się o stanowiska, do których nie masz kwalifikacji, istnieje duża szansa, że nie skontaktują się z Tobą lub nie będą brane pod uwagę.

3. Twoje umiejętności rozmowy kwalifikacyjnej są niewystarczające.

Po uzyskaniu przeszłości początkowego połączenia rozważania i poproszony w twarzą w twarz lub wywiad wideo, to jest kluczowe dla Ciebie, aby mieć wybitne umiejętności wywiadu, aby mieć szansę.

Przygotowanie do wywiadu wideo w porównaniu do wywiadu twarzą w twarz są, dla większości, część bardzo podobne przygotowania. Zrób swoje badania i upewnij się, że jesteś zaznajomiony z firmy, pracy i rodzaju pytań zostaniesz poproszony.

Upewnij się, że uśmiechasz się, pozostajesz optymistyczny i pozytywny podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Wielu menedżerów zatrudniających zauważy Twoje nastawienie i sposób, w jaki odpowiadasz na pytania. Zachowaj zimną krew, odpowiadaj szczerze i wyraź swoje zainteresowanie stanowiskiem.

Kiedy dobrze przeprowadzisz rozmowę kwalifikacyjną, masz większe szanse na przejście do kolejnego etapu procesu rekrutacji.

4. Nie nadążasz.

Czy po rozmowie kwalifikacyjnej kontaktujesz się z menedżerem ds. rekrutacji?

Jeśli nie wysyłasz pisemnych podziękowań lub nie kontynuujesz rozmowy telefonicznej z menedżerem zatrudniającym, to prawdopodobnie rujnujesz swoje szanse na ofertę pracy.

Wysłanie podziękowania do menedżera zatrudniającego jest OBOWIĄZKOWE. Niezależnie od tego, czy jest to pisemne podziękowanie czy e-mail z podziękowaniem, jest to kluczowe dla osób poszukujących pracy i musi być wykonane nie później niż rano po rozmowie kwalifikacyjnej. Kiedy menedżer otrzyma Twój list lub e-mail z podziękowaniem, będzie miał Cię świeżo w pamięci i będzie wiedział, że doceniasz jego czas i jesteś zainteresowany stanowiskiem.

Ponadto, równie ważne jest, aby po kilku dniach zadzwonić do menedżera, który przeprowadził rozmowę kwalifikacyjną. To gwarantuje, że menedżer nie zapomni o Tobie i zrozumie, że jesteś na bieżąco i zainteresowany pracą dla niego.