Post

Czy umiejętności i doświadczenie są bardziej wartościowe niż dyplom ukończenia studiów?

Obecnie pracodawcy poszukują u przyszłych kandydatów różnorodnych talentów, umiejętności i cech osobowości.

Oznacza to, że osoby, które nie uczęszczały na uniwersytet, mają równie duże szanse na zatrudnienie ze względu na potencjalne umiejętności i doświadczenie, które zdobyły w czasie, który inni spędzili na nauce.

Co więc jest bardziej cenione - dyplom czy doświadczenie i umiejętności? Czy oba są równie pożądane, czy też jeden z nich wyróżnia się bardziej niż drugi?

Ta infografika autorstwa Knod daje nieco więcej wglądu w korzyści i wady obu perspektyw:

Absolwenci:

  • 1800 godzin spędzonych na zajęciach w college'u dla uzyskania tytułu licencjata.
  • Nowi absolwenci napotykają na silną konkurencję i potrzebują więcej czasu, aby zapewnić sobie pracę.
  • 8,5% stopa bezrobocia wśród studentów studiów licencjackich.
  • 16,8% absolwentów nie jest zatrudnionych.
  • Wskaźniki bezrobocia i niedostatecznego zatrudnienia podwoiły się od 2007 roku!
  • Tylko 42% absolwentów znajdzie pracę w czasie krótszym niż 6 miesięcy.

Brak umiejętności:

  • 75% pracodawców uważa, że szkoły nie przygotowują uczniów do funkcjonowania w globalnej gospodarce.
  • 8 na 10 dorosłych twierdzi, że umiejętności i wiedza są ważne dla menedżerów zatrudniających.
  • Ponad 80% pracodawców chce, aby kandydaci posiadali doświadczenie zawodowe.

Umiejętności i doświadczenie:

  • Kandydaci z dużym doświadczeniem są bardziej preferowani.
  • 66% pracowników jest zatrudnianych na podstawie doświadczenia, a nie wykształcenia.
  • Ważne atrybuty: Praktyki, doświadczenie podczas studiów, kierunek studiów i doświadczenie w wolontariacie.

Umiejętności są niezbędne:

  • Komunikacja.
  • Krytyczne myślenie.
  • Rozwiązywanie problemów.
  • Umiejętności społeczne.

Przeczytaj więcej tutaj, czy masz wystarczające umiejętności i doświadczenie?