5 września 2021
Czy umiejętności i doświadczenie są bardziej wartościowe niż dyplom ukończenia studiów?
Obecnie pracodawcy poszukują u przyszłych kandydatów różnorodnych talentów, umiejętności i cech osobowości.
Oznacza to, że osoby, które nie uczęszczały na uniwersytet, mają równie duże szanse na zatrudnienie ze względu na potencjalne umiejętności i doświadczenie, które zdobyły w czasie, który inni spędzili na nauce.
Co więc jest bardziej cenione - dyplom czy doświadczenie i umiejętności? Czy oba są równie pożądane, czy też jeden z nich wyróżnia się bardziej niż drugi?
Ta infografika autorstwa Knod daje nieco więcej wglądu w korzyści i wady obu perspektyw:
Absolwenci:
- 1800 godzin spędzonych na zajęciach w college'u dla uzyskania tytułu licencjata.
- Nowi absolwenci napotykają na silną konkurencję i potrzebują więcej czasu, aby zapewnić sobie pracę.
- 8,5% stopa bezrobocia wśród studentów studiów licencjackich.
- 16,8% absolwentów nie jest zatrudnionych.
- Wskaźniki bezrobocia i niedostatecznego zatrudnienia podwoiły się od 2007 roku!
- Tylko 42% absolwentów znajdzie pracę w czasie krótszym niż 6 miesięcy.
Brak umiejętności:
- 75% pracodawców uważa, że szkoły nie przygotowują uczniów do funkcjonowania w globalnej gospodarce.
- 8 na 10 dorosłych twierdzi, że umiejętności i wiedza są ważne dla menedżerów zatrudniających.
- Ponad 80% pracodawców chce, aby kandydaci posiadali doświadczenie zawodowe.
Umiejętności i doświadczenie:
- Kandydaci z dużym doświadczeniem są bardziej preferowani.
- 66% pracowników jest zatrudnianych na podstawie doświadczenia, a nie wykształcenia.
- Ważne atrybuty: Praktyki, doświadczenie podczas studiów, kierunek studiów i doświadczenie w wolontariacie.
Umiejętności są niezbędne:
- Komunikacja.
- Krytyczne myślenie.
- Rozwiązywanie problemów.
- Umiejętności społeczne.
Przeczytaj więcej tutaj, czy masz wystarczające umiejętności i doświadczenie?