7 wskazówek, dzięki którym znikną nerwy związane z rozmową kwalifikacyjną
Wylądowałeś wywiad dla swojego następnego dużego ruchu kariery - cel, który pracowałeś w kierunku przez długi czas. Masz wszystkie wymagane doświadczenie i wiesz, że byłbyś wielki dopasowanie, ale jest jeden problem - twój wywiad nerwy są ustawienie w. Uwierz mi, kiedy mówię, że nie jesteś sam.
Jeśli nie traktowane skutecznie, nerwów wywiad może zostawić brakuje pewności siebie i uczucie niepokoju - zajmują tyle czasu i energii, które byłyby lepiej spędzić badania i przygotowanie do wywiadu samego. Podobnie jak większość wspólnych lęków, nerwów wywiad są na ogół irracjonalne i w najlepszym przypadku, źle ulokowane obawy. Oto wskazówki, które należy wykonać, aby te nerwy zniknęły
1. To nie wszystko o tobie
Jako rozmówca, koncentruje się na tobie i jest to absolutnie twoja szansa, aby zabłysnąć. Ale pamiętaj, panel wywiadu jest pod presją też. Presja wywiadu dobrze. Presja, aby rekrutować dobrze. Firma inwestuje dużo pieniędzy i zasobów rekrutacji dla tej pozycji, jeśli rekrutują złego kandydata, to nie odzwierciedla dobrze na nich.
Każdy kandydat jest w tej samej pozycji, co ty, więc niech to złagodzić presję jesteś umieszczenie na swoich ramionach. Miej współczucie dla panelu wywiadu i zaufać im wydobyć to, co najlepsze w tobie. Nigdy nie lekceważ umiejętności i koncentracji wymagane, aby uzyskać najlepsze z rozmówcy.
2. Poznaj siebie, swoje motywy i swoje mocne strony
Poświęć trochę czasu, aby zrozumieć, co oferujesz. Jakie masz umiejętności, doświadczenie i wiedzę, które są ogromnymi atutami do tej roli? Zrozum wyraźnie, jaka jest Twoja motywacja do tej roli i dlaczego jesteś najlepszym kandydatem. Jakie masz mocne strony, które będą dobrze uzupełniać tę firmę i rolę? Kiedy jesteś jasne, co masz do zaoferowania, można chodzić do wywiadu pewnie.
3. Zaufaj sobie
Jeśli zbadałeś firmę/branżę, wiesz, jakie umiejętności/doświadczenie masz, aby dopasować się do wymagań stanowiska, jesteś napędzany i zmotywowany, możesz wymienić swoje kluczowe sukcesy zawodowe, wiesz, jakie punkty chcesz uzyskać i jakie pomysły możesz wnieść do roli, jesteś dobry, aby przejść. Przygotowałeś się dobrze, wiesz, że możesz wykonać tę rolę dobrze, teraz nadszedł czas, aby się zrelaksować i zaufać sobie.
4. Przeformułuj sytuację
W swoim umyśle wywiad jest sytuacja nie będzie wygodne z, więc nic dziwnego, że jesteś zdenerwowany. Czas zrobić krok do tyłu i pomyśleć o tym, kiedy się wyróżniasz - w jakiego rodzaju sytuacjach radzisz sobie dobrze?
Czy lubisz dyskusje grupowe? Zobacz rozmowę kwalifikacyjną jako jedną wielką dyskusję grupową. Jeśli bycie w centrum uwagi jest Twoją rzeczą - bądź głównym aktorem.
5. Zrozum, że nie jest to sytuacja typu pass or fail
Chociaż celem rozmowy kwalifikacyjnej jest zawsze ostatecznie, aby uzyskać ofertę pracy, to nie jest pass lub fail situation.Recruitment procesy są subiektywne, nie wiesz, kto jesteś przeciwko, co osobiste oczekiwania poza kryteria roli ankieterów mają (może nawet różnić się od ankietera do ankietera) i nie wiesz, jakie sytuacje są w obliczu, które mogą mieć wpływ na ich decyzję.
Z tych czynników jest poza twoją kontrolą po prostu zrobić swoje najlepsze, pokazać im, dlaczego będzie wielki w roli i niech reszta iść. Miejmy nadzieję, że dostaniesz ofertę, ale jeśli nie, nigdy nie wiadomo, gdzie ten wywiad może cię zabrać. Mogą zaoferować Ci inną rolę lub może skończyć się wielkim przygotowaniem do innego wywiadu w lepszej roli.
6. Mieć plany awaryjne
Jeśli nie zapomnisz wspomnieć kilka punktów, które uważasz za kluczowe, jak wywiad postępuje, nie martw się o to. Mieć plan awaryjny - jak będzie się, że informacje w? Jeśli zdasz sobie sprawę, trzy pytania w, że zapomniałeś ważny punkt w swojej odpowiedzi na pytanie jeden, poczekaj na właściwą okazję i powiedzieć: "Czy byłoby to możliwe, abym dodać do mojej odpowiedzi na pierwsze pytanie? Jest pewien kluczowy punkt, którego nie poruszyłem; czy miałbyś coś przeciwko, gdybym teraz z tobą o tym porozmawiał?".
Jeśli masz kilka punktów, które chcesz poruszyć, a które nie pasowały do żadnego z pytań, użyj ich w swoich pytaniach na końcu. Na przykład: "Uważam, że xxxx jest fascynujący, a wpływ, jaki może mieć na branżę, może zmienić reguły gry. Jestem naprawdę zainteresowany, aby usłyszeć twoje myśli na ten temat."
7. Porównanie
Na koniec, nie wywieraj na siebie niepotrzebnej presji, porównując się do innych kandydatów - niezależnie od tego, czy ich znasz, czy nie. Skup się na sobie, na tym, co masz do zaoferowania, dlaczego jesteś świetną inwestycją i jak dużą wartość im przyniesiesz.
Kiedy znajdziesz nerwów wywiad przejmuje, zrobić świadomy wysiłek, aby kierować swój umysł z powrotem do rzeczywistości. Będziesz mieć rozmowę o sobie (twój temat ekspertów), dlaczego można zrobić tę pracę dobrze, swoje atrybuty zawodowe i swoje przemyślenia na temat roli, firmy i branży. Masz wiele wspaniałych spostrzeżeń do akcji, które panel wywiadu są chętni do usłyszenia; nie byłoby siedząc przed nimi inaczej.
Oddychaj, zaufaj sobie i pokazać im, co masz.
