Jak napisać szczery list motywacyjny, aby uniknąć złej pracy

Kiedy pojawia się oferta wymarzonej pracy, ale nie masz jeszcze do niej kwalifikacji, co powinieneś zrobić? Wiele osób patrzy na kwalifikacje określone dla danej pracy i myśli o tym, jak upiększyć swoje rzeczywiste umiejętności i doświadczenia, aby wydawało się, że dobrze do niej pasują. Ale gdzie jest granica między upiększaniem a oszustwem i skąd wiesz, kiedy posunąłeś się za daleko?

Upiększanie kwalifikacji w CV:

Wiem, co myślisz: "Będę tak ciężko pracował, będę tak entuzjastyczny i tak szybko wrosnę w tę pracę, że nawet nie zauważą, że nie mam do niej kwalifikacji". Jeśli uda Ci się oszukać menedżera zatrudniającego i faktycznie dostaniesz swoją stopę w drzwiach, bardziej prawdopodobne jest to, że zamiast wrosnąć w tę pracę, staniesz się przytłoczony codziennymi wymaganiami, którym nie będziesz w stanie sprostać.

Zamiast katapultować się na szczyt, zdołasz tylko zepsuć swoją reputację i zmarnować czas wszystkich. Mogłeś spędzić ten czas na budowaniu swojego zestawu umiejętności i zdobywaniu doświadczenia, które sprawi, że będziesz miał kwalifikacje do wymarzonej pracy, która teraz zamieniła się w koszmar.

Tworząc swój list motywacyjny, bez wątpienia powinieneś wykazać się pewnością siebie i swoimi umiejętnościami. Istnieje wiele kamieni milowych, które osiągnąłeś w swojej karierze i z których możesz być dumny. Jednak jawne ubarwianie ważnych umiejętności wymaganych do pełnienia danej funkcji jest nie tylko nieprofesjonalne, ale i nieetyczne. Oto lista niektórych powszechnych wymaganych kwalifikacji, na temat których osoby poszukujące pracy kłamią:

Języki obce:

Jeśli praca wymaga znajomości języków obcych - czego wymaga obecnie wiele międzynarodowych firm biznesowych - a Ty ich nie posiadasz, bądź świadomy, że nauka nowego języka nie jest czymś, co można łatwo przyswoić na boku, wykonując swoją pracę. Potrzeba miesięcy, a nawet lat nauki i poświęcenia, aby osiągnąć biegłość na poziomie biznesowym.

Próbując to udawać, postawisz się w bardzo kłopotliwej sytuacji, gdy przyjdzie czas, że będziesz musiał faktycznie mówić w języku japońskim, który rzekomo znasz. Zamiast kłamać, zapisz się na zajęcia i poinformuj w liście motywacyjnym, że obecnie uczysz się japońskiego.

Ponieważ rynek nauczania języka angielskiego jako drugiego języka (ESL) rozkwitł, wiele firm poszukuje native speakerów, zazwyczaj z Wielkiej Brytanii, Kanady lub Stanów Zjednoczonych, aby wypełnić swoje szeregi. Próba podania się za rodowitego Anglika, gdy się nim nie jest, nie jest realistyczna.

Umiejętności technologiczne:

To samo dotyczy umiejętności technologicznych. Jeśli nie jesteś obeznany z technologią, a praca, na którą patrzysz, wymaga od ciebie umiejętności pisania kodu, podczas gdy ledwo potrafisz obsługiwać najnowszą wersję pakietu Microsoft Office, nastawiasz się na porażkę. Nie tylko to, ale twoja niekompetencja w tej dziedzinie będzie szybko stać się oczywiste.

Zdobądź umiejętności przed złożeniem wniosku. Weź udział w kilku zajęciach i zdobądź certyfikat. Albo zapisz się na zajęcia i daj znać pracodawcy w liście motywacyjnym, że pracujesz nad zdobyciem tej umiejętności. Może cię zatrudnią lub przynajmniej zachowają twoje CV na przyszłość.

Umiejętności menedżerskie/przywództwa:

osób upiększa swoje tytuły zawodowe z poprzednich miejsc pracy. Ale istnieje ogromna różnica między byciem pracownikiem a menedżerem. Jeśli starasz się o pracę jako menedżer i masz ograniczone lub żadne umiejętności zarządzania lub przywództwa, przygotuj się na wiele frustracji. Zarządzanie ludźmi wymaga dyplomacji, cierpliwości i często trudnych umiejętności podejmowania decyzji. Jeśli nie sprostasz temu zadaniu, nie będziesz w stanie zdobyć szacunku swoich pracowników.

Inne kłamstwa, które często pojawiają się w życiorysach i listach motywacyjnych to poziom wykształcenia, daty zatrudnienia i wynagrodzenie. Obecnie istnieje wiele usług, które wykonują profesjonalne prześwietlenia i twoje kłamstwa prawdopodobnie zostaną odkryte. Najlepiej powiedzieć prawdę - przynajmniej wtedy będziesz wiedział, że powodem, dla którego nie dostałeś pracy było to, że nie miałeś kwalifikacji, a nie zostałeś złapany na kłamstwie.

Drugą stroną medalu jest wydawanie zbyt desperackich dźwięków w liście motywacyjnym. Jeśli nie miałeś pracy przez jakiś czas lub niedawno zostałeś zwolniony, możesz być podatny na przyjęcie każdej pracy, bez względu na warunki i wynagrodzenie. Czy naprawdę chcesz, aby Twój tydzień pracy obejmował soboty? A co z brakiem ubezpieczenia medycznego i bezpłatnymi urlopami? Albo pracę, która wymaga od ciebie przeprowadzki do innego stanu? Albo pracę, która zacznie się jako bezpłatny staż z "możliwością" awansu na płatne stanowisko?

Bycie elastycznym to mocna strona. Ale gięcie się do tyłu dla firmy, która nie wynagradza cię odpowiednio za twoją pracę, jest nadużyciem. Wykaż zaufanie do swoich umiejętności w liście motywacyjnym i trzymaj się tego, aż pojawi się właściwa praca, zamiast unieszczęśliwiać się w złej pracy.

List motywacyjny - co robić, a czego nie:

• Podkreślaj umiejętności i doświadczenia, które są istotne dla stanowiska, o które się ubiegasz. Nie kłam na temat umiejętności, których nie posiadasz lub obowiązków, których nie wykonywałeś.
• Zapisz się na zajęcia, aby zdobyć umiejętności wymagane na danym stanowisku i poinformuj o tym w swoim liście motywacyjnym. Nie mów, że posiadasz już wymagane umiejętności, których nie posiadasz.
• Wykaż się pewnością siebie i pozytywnym nastawieniem w kwestii kamieni milowych i osiągnięć w karierze. Nie zawyżaj nazwy stanowiska, zarobków czy poziomu wykształcenia.
• Wskaż, że jesteś elastyczny i zainteresowany budowaniem nowej kariery. Nie zgadzaj się na pracę, do której masz zbyt wysokie kwalifikacje lub która nie oferuje tego, czego potrzebujesz.

Autor: Cari Bennette jest doświadczonym pisarzem w custom writing service http://jetwriters.com/. Cari chce podzielić się swoimi wskazówkami na temat budowania CV i pisania listów motywacyjnych z tymi, którzy szukają pomocy.

this post: