Nieśmiali Brytyjczycy unikają chwalenia się na LinkedIn [BADANIE]
Jak wynika z nowego badania przeprowadzonego przez LinkedIn UK, słynna skromność Brytyjczyków może powstrzymywać ludzi przed osiągnięciem tego, czego pragną w swojej karierze. Wyniki badania pokazują, że prawie jedna trzecia (32%) Brytyjczyków niechętnie mówi o swoich osiągnięciach podczas rozmów kwalifikacyjnych i przeglądów pracy, podczas gdy aż 40% przyznaje, że czuje się niekomfortowo podczas nawiązywania kontaktów z osobami, których nie zna.
Ta skromność i nieśmiałość wpływa na relacje zawodowe ludzi w sieci, jak również w miejscu pracy - jeden na czterech Brytyjczyków (28%) przyznaje, że czuje się niekomfortowo łącząc się z kimś starszym rangą również na LinkedIn. Badanie, w ramach którego przebadano 2000 Brytyjczyków i obserwowano, jak ludzie zachowują się na LinkedIn, wykazało, że może to mieć wpływ na ich karierę i satysfakcję z pracy - ponad połowa (56%) ankietowanych uważa, że straciła szansę na awans z powodu swojej skromności, podczas gdy prawie jedna czwarta (24%) przyznaje, że czuje się niespełniona w pracy, a prawie połowa (46%) regularnie cierpi na "Sunday Night Blues".
LinkedIn zaobserwował również, że mężczyźni i kobiety różnią się w kwestii nawiązywania kontaktów, przy czym cztery na dziesięć osób (43%) czuje się nieswojo w kontaktach z osobami, których nie zna, w porównaniu z 33% mężczyzn. Kobiety czują się również mniej komfortowo niż ich koledzy w rozmowach o własnych osiągnięciach zawodowych. Połowa (51%) respondentów badania przyznała, że nie ma planu kariery, mimo że podobna liczba (58%) uważa, że pracuje w niewłaściwej branży.
LinkedIn UK ogłosił rozpoczęcie kampanii "Career Control", która ma pomóc profesjonalistom przejąć kontrolę i wytyczyć ścieżkę ich przyszłej kariery. Aby mieć kontrolę nad karierą, LinkedIn zaleca:
- Miej plan - Aby być spełnionym w pracy, musisz najpierw zdecydować, czego chcesz od swojej kariery - co cię pasjonuje i co sprawi, że rano wstaniesz z łóżka? Kiedy masz już w głowie cel końcowy, o wiele łatwiej jest ustalić priorytety dotyczące połączeń, które musisz nawiązać, oraz umiejętności, które musisz rozwinąć, aby go osiągnąć.
- Wytyczswoją ścieżkę - Przyglądanie się karierom ludzi, których podziwiasz, może pomóc Ci w wytyczeniu własnej ścieżki kariery. Niezależnie od tego, czy jest to Richard Branson czy Twój szef, skorzystaj z LinkedIn, aby przyjrzeć się ścieżce, jaką obrali - pomoże Ci to naszkicować listę "do zrobienia" w Twojej karierze.
- Zrób swoje badania - Niezależnie od tego, czy nawiązujesz kontakty w sieci, czy poza nią, obowiązuje ta sama złota zasada - zrób swoje badania. Jeśli wiesz na przykład, kto będzie uczestniczył w danym wydarzeniu, możesz przyjść uzbrojony w startery do rozmowy.
- Nieprzechwalaj się - Aby pokazać swoje umiejętności bez popisywania się, bądź selektywny. Nie musisz wymieniać wszystkiego, co kiedykolwiek zrobiłeś w swoim CV, profilu LinkedIn lub na rozmowach kwalifikacyjnych. Wybierz swoje najlepsze osiągnięcia i upewnij się, że masz namacalne przykłady na ich poparcie. Niezwykle przydatne może być również znalezienie kolegi, który potwierdzi Twoje osiągnięcia.
- Upewnij się, że Twoja osobowość onlinei offline pasuje do siebie - Pracodawcy coraz częściej sprawdzają kandydatów online jako część procesu zatrudniania, więc świat online jest Twoją "witryną" kariery, więc upewnij się, że Twoje profile są aktualne i angażujące. Upewnij się również, że potencjalni pracodawcy mają dostęp tylko do tych rzeczy, do których chcesz mieć dostęp - sprawdzanie ustawień prywatności na portalach społecznościowych jest ważne, aby upewnić się, że Twoje życie osobiste i zawodowe nie miesza się ze sobą.
Miałam przyjemność przedyskutować to badanie z naszą wspaniałą przyjaciółką Aimee Bateman z Careercake, ekspertką od wszystkiego, co dotyczy kariery i poszukiwania pracy. W tym filmie dzieli się ona swoimi przemyśleniami na temat LinkedIn i kilkoma bardzo przydatnymi wskazówkami dotyczącymi poszukiwania pracy. Jeśli masz jakieś pytania, daj nam znać w komentarzach poniżej!
RELATED: 10 Tips for the Perfect LinkedIn Profile [INFOGRAPHIC]
