6 sposobów na radzenie sobie z kiepskim szefem
W trakcie swojej kariery zawodowej, istnieje prawdopodobieństwo, że będziesz musiał zmagać się z trudnym współpracownikiem. Choć może to być nieco męczące, gdy pracujesz z kimś o podobnym poziomie doświadczenia, kto trochę namiesza w twojej klatce, zazwyczaj istnieją sposoby, aby rozwiązać te problemy bez znaczącego wpływu na twoją pozycję w firmie.
Ale co możesz zrobić, jeśli osobą, która cię denerwuje jest twój szef? Złe zarządzanie jest jednym z najczęstszych powodów, dla których pracownicy stają się nieszczęśliwi w pracy lub nawet całkowicie ją opuszczają. Również wtedy, gdy możesz kochać rolę, w której pracujesz, miejsce pracy może stać się toksycznym środowiskiem, jeśli masz złe relacje ze swoim menedżerem.
Więc jak dokładnie możesz poradzić sobie z kiepskim szefem?
1) Postaw się w jego sytuacji
Spróbuj postawić się w sytuacji swojego szefa i zrozumieć, dlaczego robi to, co robi. Pomyśl o tym, jaka jest ich rola w firmie i co je napędza. Niektóre rzeczy do rozważenia to, jakie są ich kluczowe cele, jakie są ich najważniejsze wartości i czego się od nich oczekuje. Jeśli wywierają presję na zespół, aby osiągnął określone cele lub utrzymał płynność działania firmy, ciężar ten może zostać przeniesiony na Ciebie jako pracownika.
Kiedy już uda Ci się spojrzeć na sprawy z perspektywy szefa, być może będziesz w stanie dostosować swój sposób działania do jego oczekiwań lub przynajmniej tolerować jego nastroje!
2) Mów głośno
Jeśli coś cię niepokoi do punktu, że wpływa na wydajność pracy lub szczęście w pracy, to najlepiej, aby uzyskać to w otwartej przestrzeni. Spróbuj złapać swojego szefa na osobności i omówić problemy grzecznie i profesjonalnie. Bycie otwartym na to, jak się czujesz, jest znacznie lepszą opcją niż siedzenie i duszenie się nad rzeczami, które cię kręcą, a przez większość czasu twój szef doceni to, że jesteś szczery. Może wtedy być w stanie pracować wokół różnic i wymyślić sposób na rozwiązanie problemu.
3) Nie mów źle o swoim szefie do swoich współpracowników
Jako kuszące, jak to może być czasami, gdy czujesz się wypracowane, nie wszystko, co robisz mieć gniew napędzany rant do swoich kolegów o wszystko, czego nie lubisz o swoim szefie! Nigdy nie wiadomo, co może uczynić jego drogę z powrotem do nich i wszelkie obawy o ich stylu zarządzania są znacznie lepiej usłyszeć od Ciebie niż z drugiej ręki. Ryzykując je wiatr swoich negatywnych komentarzy może tylko pogorszyć swoje relacje, a nawet dostać się w kłopoty.
4) Wspieraj swojego szefa i pomagaj, gdzie możesz
Jeśli masz złe relacje z szefem może czuć się niechętnie, aby pomóc im, jednak w dłuższej perspektywie, to będzie korzystać znacznie więcej, aby pomóc im osiągnąć swoje cele i dobrze wyglądać. Możesz to zrobić, pomagając im w miarę możliwości. Jeśli zauważyłeś, że jedną z ich słabych stron jest brak organizacji, możesz zaoferować, że będziesz wypełniał za nich dokumenty lub przypominał im o nadchodzących wydarzeniach w ich kalendarzu. Jeśli pomożesz w utrzymaniu sprawnego działania i przyniesiesz sukces firmie, będziesz z kolei uważany za jej atut.
5) Nie pozwól, aby wpłynęło to na Twoją postawę
Jeśli pozwolisz, aby zachowanie Twojego szefa miało negatywny wpływ na Twoje własne, staniesz się tak samo zły jak oni. Łatwo jest rozwinąć kwaśne nastawienie do pracy, gdy nie jesteś zadowolony ze sposobu, w jaki sprawy są prowadzone, ale jeśli zaczniesz się obijać lub twoja wydajność pracy ślizga się, będzie to tylko odzwierciedlać negatywnie na ciebie. Skup się na osiągnięciu jak najlepszych wyników i utrzymaniu pozytywnych relacji z pozostałymi współpracownikami.
6) Spójrz w lustro
Zanim pójdziesz i umieścić całą winę na swojego szefa, spójrz na własne zachowanie. Jest możliwe, że możesz być odpowiedzialny za swoje złe relacje z szefem. Czy jesteś chętny do współpracy? Czy wykonujesz swoją pracę na dobrym poziomie? Czy skutecznie się komunikujesz?
Jeśli uważasz, że to może być częściowo lub nawet całkowicie Twoja wina, zastanów się, co możesz zrobić, aby poprawić swoje zachowanie i wprowadź zmiany. Z czasem może się okazać, że sytuacja ulegnie poprawie!
