3 powody, dla których powinieneś odpowiedzieć rekruterowi

Podczas poszukiwania pracy, może być łatwo zignorować możliwości pracy po ostatecznie otrzymaniu i zaakceptowaniu oferty pracy. Czujesz, że w końcu osiągnąłeś swój cel i jesteś gotowy, aby skończyć z całym procesem rozmowy kwalifikacyjnej i polowania na pracę. Dość często widziałem ludzi, którzy ignorowali telefony i e-maile od rekruterów, jak tylko zaakceptowali nowe stanowisko. Jednak ważne jest, aby śledzić i odpowiedzieć tym rekruterom, wyjaśniając, że nie jesteś już na polowaniu na pracę.

1. Niepewność przyszłości

Znałem kiedyś osobę poszukującą pracy, która przyjęła ofertę pracy, złożyła dwutygodniowe wypowiedzenie, a kilka dni później dowiedziała się, że doszło do nieporozumienia i oferta pracy została wycofana. To może się zdarzyć, gdy jest nagła zmiana w zarządzaniu, zmiana w biznesie, lub z różnych innych powodów. Bez względu na przyczynę, stawia to osobę poszukującą pracy w bardzo złej sytuacji.

Po włączeniu 2 tygodniowego wypowiedzenia, dałeś znać swojemu obecnemu pracodawcy, że nie jesteś już szczęśliwy w swojej obecnej pracy. Osoba poszukująca pracy, o której wspomniałem powyżej, była trzymana do 2 tygodni wypowiedzenia i ani dnia dłużej, ponieważ jego kierownik już znalazł jego zastępcę. Ten poszukujący pracy był teraz bez pracy.

Chodzi o to, że nigdy nie wiadomo, co może przytrzymać przyszłość. Pomimo najlepszych intencji, rzeczy zawsze mogą się zmienić i czasami zmieniają się na gorsze.

Po zaakceptowaniu oferty, pamiętaj, aby odpowiedzieć na wszystkie e-maile lub telefony rekrutacyjne. Nie ma nic złego w wyjaśnieniu, że niedawno przyjąłeś stanowisko. Jeśli z jakiegoś powodu Twoja aktualna oferta pracy nie dojdzie do skutku, o wiele łatwiej będzie Ci skontaktować się z rekruterem, z którym już rozmawiałeś, niż oddzwaniać na pocztę głosową lub maila, który został wysłany ponad miesiąc temu.

2. Praca w sieci

Networking w ogóle jest doskonałym sposobem, aby pozostać w "wiem", jeśli chodzi o swojej branży. Odpowiadając na e-mail lub telefon od rekrutera, utrzymujesz otwarte linie komunikacyjne dotyczące możliwości biznesowych. Nawet jeśli nie szukasz pracy, pomocne może być zrozumienie, jakie inne firmy zatrudniają i na jakie stanowiska. Być może znasz kogoś, kto poszukuje nowej pracy, która idealnie pasuje do możliwości rekrutera.

Nawiązując kontakty z profesjonalistami z branży rekrutacyjnej, masz większą szansę na poznanie swojej branży jeszcze lepiej poprzez zwykłą rozmowę, a także na otwarcie drzwi do wszelkich przyszłych możliwości.

3. Lepsze możliwości

Ze względu na wcześniej wymienione powody, zawsze najlepiej jest zostawić otwarte drzwi dla możliwości. Może się okazać, że istnieje możliwość, która jest lepsza niż pozycja, którą obecnie posiadasz. Jedynym sposobem, aby wiedzieć, jest utrzymanie linii komunikacyjnych otwartych z profesjonalistami rekrutacji, odpowiadając na ich e-maile i telefony. Nigdy nie zaszkodzi posłuchać i dowiedzieć się o innych możliwościach.

Czy miałeś dobre doświadczenia odpowiadając na maila lub telefon od rekrutera, nawet jeśli nie jesteś na rynku pracy? Podziel się swoimi doświadczeniami w komentarzach poniżej.