3 rzeczy, które warto wiedzieć o pracy w startupie

Jeśli rozważasz pracę w firmie typu startup, jest kilka rzeczy, które powinieneś wiedzieć wcześniej. W przeszłości pracowałem dla startupu i muszę powiedzieć, że było to jedno z najlepszych doświadczeń, jakie miałem, a jednocześnie najbardziej wymagające.

Istnieją 3 kluczowe rzeczy, którymi mogę się z Tobą podzielić, bazując na moim doświadczeniu, jeśli chodzi o pracę w startupie.

1. Podniecenie

W startupie znajdziesz podekscytowanie i entuzjazm, których zazwyczaj nie znajdziesz w większych, bardziej ustabilizowanych korporacjach. Dzieje się tak po prostu dlatego, że startup jest czymś nowym i świeżym. Jest to marzenie, które właściciel zamienia w rzeczywistość, a pracownicy pracują razem jako zespół, aby to się stało.

Kiedy budujesz coś od podstaw, musisz mieć to podniecenie i pasję, które odkryjesz w większości startupów. Jeśli jesteś zmęczony zorganizowanej i staunch środowiska korporacyjnego, może chcesz rozważyć świeże początki startupu.

2. Umiejętność wyrażania pomysłów

Pracując w startupie, szybko zauważysz, że jest on mile widziany, a nawet zachęcany, aby pracownicy wyrażali swoje pomysły i rozwiązania. Pracowałem w firmie startupowej przez ponad 6 lat i przez większość mojego czasu tam spędzonego, pracownicy byli zachęcani do używania naszych mózgów w celu przemyślenia spraw i wymyślania rozwiązań. Wiele razy zdarzało się, że mieliśmy do czynienia z pilnymi sprawami, które wymagały szybkich decyzji i działań, ale właściciel był w samolocie lub na spotkaniu. W takich przypadkach polegał na nas w kwestii oceny i podejmowania właściwych decyzji.

Otrzymaliśmy wydruki, które mogliśmy powiesić w naszych boksach, przypominając sobie, aby w obliczu decyzji zadawać sobie następujące pytania:

Czy to jest dobre dla firmy?

Czy jest to właściwe dla klienta?

Jeśli mogliśmy odpowiedzieć "tak" na oba te pytania, mieliśmy zielone światło, aby iść naprzód.

3. Poświęcenie

Podczas gdy praca w startupie może być świetną zabawą, wymaga ona również wiele poświęcenia i dłuższych godzin pracy niż w wielu innych firmach. Startupy nie mają tak zasobnych portfeli, jak większe korporacje. Oznacza to, że koszty są zawsze uważnie obserwowane w startupach. W początkowej fazie, większość startupów działa bardzo oszczędnie, z mniejszą liczbą pracowników i mniejszą liczbą narzędzi lub technologii. Oznacza to, że pracownicy startupu musi być gotów przejść dodatkową milę i pracować dłużej godzin w czasach.

Podczas pracy dla startupu, nie było wiele razy, że pracowałem dobrze w wieczory i weekendy w celu ukończenia dużych projektów. Czy byłem podekscytowany dłuższymi godzinami pracy? Nie bardzo, ale wiedziałem, że nagroda w postaci obserwowania, jak coś się rozwija i odnosi sukcesy, będzie tego warta. Bycie częścią małej firmy i przyczynianie się do jej rozwoju jest niezwykle satysfakcjonujące. To jest właśnie to, o co chodzi w pracy w startupie.

Czy pracowałeś już kiedyś w startupie? Jeśli tak, proszę podziel się swoimi wskazówkami i doświadczeniami poniżej.

Obrazek: Wavebreak Media Ltd/BigStock.com